®EVOLUCIJA POSLOVNE KULTURE IN VODITELJSTVA
Blue in green podpira organizacije in ljudi pri uspešnem odzivanju na vse hitrejši tempo sprememb v vse manj predvidljivih razmerah. Delujemo na vzpostavitvi notranje čvrstosti organizacij z vzvodi razvoja trajnostnih strategij, pristne kulture in voditeljstva.
Cilj je izluščiti vašo edinstvenost, jo pretočiti v trajnostne pojavnosti ter ob tem ohraniti človečnost in nasmešek na obrazu.
®EVOLUCIJA POSLOVNE KULTURE IN VODITELJSTVA
Blue in green podpira organizacije in ljudi pri uspešnem odzivanju na vse hitrejši tempo sprememb v vse manj predvidljivih razmerah. Delujemo na vzpostavitvi notranje čvrstosti organizacij z vzvodi razvoja trajnostnih strategij, pristne kulture in voditeljstva.
Cilj je izluščiti vašo edinstvenost, jo pretočiti v trajnostne pojavnosti ter ob tem ohraniti človečnost in nasmešek na obrazu.
®EVOLUCIJA POSLOVNE KULTURE IN VODITELJSTVA
Blue in green podpira organizacije in ljudi pri uspešnem odzivanju na vse hitrejši tempo sprememb v vse manj predvidljivih razmerah. Delujemo na vzpostavitvi notranje čvrstosti organizacij z vzvodi razvoja trajnostnih strategij, pristne kulture in voditeljstva.
Cilj je izluščiti vašo edinstvenost, jo pretočiti v trajnostne pojavnosti ter ob tem ohraniti človečnost in nasmešek na obrazu.
Speči potencial pretvarjamo v vašo prednost
Naš razlog obstoja je posledica raziskovanja tega, kar svet potrebuje zdaj in tega, kar lahko prispevamo mi v podporo ®evolucije voditeljstva in poslovne kulture, da bi naše otroke in njihove otroke pričakal prijaznejši, pravičnejši in lepši svet.
Blue in green je katalist notranje prožnosti in moči preobražanja. Budimo vašo radovednost in spodbujamo vaš pogum za širše zavzemanje, pokončno držo in pristen izraz vaše edinstvenosti v svetu. Verjamemo, da se trajna konkurenčna prednost lahko ustvari in vzdržuje samo znotraj ljudi in kultur. Zato podpiramo ORGANIZACIJE, ki si prizadevajo za strateške premike in ®evolucijo poslovne kulture, voditeljstva in timov.
- odkrivamo in vzpostavljamo gradnike skupnostne identitete,
- vzpostavljamo koncepte, ki nudijo oporo vodstvu in vodjem ter predstavljajo strukturo vaše organizacijske kulture,
- abstraktno prenašamo na konkretno raven potrebnih premikov v miselnosti, ravnanjih in vedenjih; iz zapisov preko izkustvene seznanitve vseh zaposlenih v življenje.
Speči potencial pretvarjamo v vašo prednost
Naš razlog obstoja je posledica raziskovanja tega, kar svet potrebuje zdaj in tega, kar lahko prispevamo mi v podporo ®evolucije voditeljstva in poslovne kulture, da bi naše otroke in njihove otroke pričakal prijaznejši, pravičnejši in lepši svet.
Blue in green je katalist notranje prožnosti in moči preobražanja. Budimo vašo radovednost in spodbujamo vaš pogum za širše zavzemanje, pokončno držo in pristen izraz vaše edinstvenosti v svetu. Verjamemo, da se trajna konkurenčna prednost lahko ustvari in vzdržuje samo znotraj ljudi in kultur. Zato podpiramo ORGANIZACIJE, ki si prizadevajo za strateške premike in ®evolucijo poslovne kulture, voditeljstva in timov.
- odkrivamo in vzpostavljamo gradnike skupnostne identitete,
- vzpostavljamo koncepte, ki nudijo oporo vodstvu in vodjem ter predstavljajo strukturo vaše organizacijske kulture,
- abstraktno prenašamo na konkretno raven potrebnih premikov v miselnosti, ravnanjih in vedenjih; iz zapisov preko izkustvene seznanitve vseh zaposlenih v življenje.
Vaš odtenek večno-zelenega uspeha
Naš razlog obstoja je odkritje vašega odtenka večno-zelenega uspeha! Je posledica raziskovanja in iskanja odgovorov na vprašanji kaj potrebujejo organizacije in ljudje v danih okoliščinah in kaj lahko ponudimo v oporo te ®evolucije mi.
Opazujemo vzpon ZELENIH konceptov agilnosti, opolnomočenosti, dolgoživosti, družbene in okoljske odgovornosti in obenem pomanjkanje zavedanja, da se je potrebno, da bi le-ti zaživeli, poglobiti na MODRO raven njihovega pomena, smisla in vpliva spremljajočih sprememb. Premik, ki ga je potrebno narediti, je premik na ravni MISELNOSTI in doživljanja sebe/organizacije kot delčka širšega sistema. Ta premik ni površinski in terja postanek, zavesten premislek, razjasnitev identitete in širšega zavzemanja, da bi ga lahko pretvorili v svojo prednost.
Blue in Green obstaja, da vas popelje v raziskovanja MODREGA smisla, novih načinov ravnanj in delovanja ter premikov potrebnih na poti odkrivanja vašega odtenka VEČNO-ZELENIH zavzemanj.
Vaš odtenek večno-zelenega uspeha
Naš razlog obstoja je odkritje vašega odtenka večno-zelenega uspeha! Je posledica raziskovanja in iskanja odgovorov na vprašanji kaj potrebujejo organizacije in ljudje v danih okoliščinah in kaj lahko ponudimo v oporo te ®evolucije mi.
Opazujemo vzpon ZELENIH konceptov agilnosti, opolnomočenosti, dolgoživosti, družbene in okoljske odgovornosti in obenem pomanjkanje zavedanja, da se je potrebno, da bi le-ti zaživeli, poglobiti na MODRO raven njihovega pomena, smisla in vpliva spremljajočih sprememb. Premik, ki ga je potrebno narediti, je premik na ravni MISELNOSTI in doživljanja sebe/organizacije kot delčka širšega sistema. Ta premik ni površinski in terja postanek, zavesten premislek, razjasnitev identitete in širšega zavzemanja, da bi ga lahko pretvorili v svojo prednost.
Blue in Green obstaja, da vas popelje v raziskovanja MODREGA smisla, novih načinov ravnanj in delovanja ter premikov potrebnih na poti odkrivanja vašega odtenka VEČNO-ZELENIH zavzemanj.
V čem se razlikujemo od drugih
V čem se razlikujemo od drugih
Pričakovanja presegamo z elementi presenečenja in igrivosti.
Naši pristopi združujejo starodavne z najsodobnejšimi praksami dela s skupnostnim potencialom.
Z vami ustvarjamo in ob vas ostajamo skozi celoten proces, od vzpostavitve novih konceptov, prenosa potrebnih (izkustvenih) znanj, njihovega koreninjena do spremenjenih načinov delovanja.
Odslužene vzorce delovanja nadomeščamo s trajnostnimi.
Izgrajujemo manj očitne, a zelo pomembne kakovosti in veščine za uspešno premoščanje izzivov in negotovosti sodobnega časa.
Vaše pridobitve sodelovanja
Vaše pridobitve sodelovanja
PRIDOBITVE ZA ORGANIZACIJO
- močna skupnostna identiteta
- jasna pot in osredotočenost kolektiva na skupne cilje
- dvig zavzetosti, opolnomočenosti, prožnosti in vzdržljivosti
- dvig sodelovalnosti – med oddelki, med generacijami
- ojačan občutek pripadnosti in skupnosti
- edinstven in trajnostni način ustvarjanja prihodnosti in srečnejše delovne sredine
PRIDOBITVE Z VIDIKA VLOGE VODJE
- nove veščine in znanja za uspešno odzivanje na izzive sodobnega časa
- pristnejši (bolj usklajen s samim seboj) slog vodenja
- zamenjava izčrpavajočih načinov vodenja s pozitivnim vplivanjem
- vnos zaupanja v vse odnose na osnovi voditeljske drže, doživljanja sebe in drugih
- manj stresa, več radosti, boljše odločitve
- dvig občutka smiselnosti
PRIDOBITVE OSEBNOSTNEGA RAZVOJA
- povezanost z osebnim poslanstvom in pristnostjo
- večja občutljivost pri zaznavanju lastnih in potreb drugih
- zavedanje in priklic različnih ravni prirojene inteligentnosti, kakovosti in danosti
- občutek celovitosti in izpolnjenosti
- boljša kakovost (poslovnega) življenja; manj stresa, več radosti
Na poti ®evolucije spremljamo
ORGANIZACIJE,
ki se zavzemate za napredek in razvoj širše poslovne kulture, pokončnega voditeljstva in humanih delovnih sredin na temeljih trajnosti.
VODJE Z VSEH PODROČIJ ŽIVLJENJA,
ki iščete nove pristope pri vodenju in osebnem razvoju, vabimo k udeležbi na programih in odmikih v okviru OSMA, Akademije voditeljstva, ki odpira vrata jeseni 2020 na čarobni lokaciji na otoku Krku.
STROKOVNO JAVNOST
s področja razvoja ljudi, vabimo k nadgradnji strokovnih znanj in osebnem razvoju v okviru Akademije Points of You®.
Kdo smo
Smo tisti in tisto, kar potrebujete na poti ustvarjanja VEČNO-ZELENE uspešnosti.
Smo kameleoni v služnosti naročnikov: katalisti prebojev, coachi in trenerji subtilnih kakovosti in trajnostnih kompetenc, vaši zaupniki, snovalci izkušenj, jazz svetovalci, moderatorji poglobljenih dialogov, malo pekoči večni optimisti, Indiana Jones-i starodavnih modrosti in sodobnih pristopov, esteti in zanesenjaki, ljudje, kot vi.
Na poti ®evolucije spremljamo
ORGANIZACIJE,
ki se zavzemate za napredek in razvoj širše poslovne kulture, pokončnega voditeljstva in humanih delovnih sredin na temeljih trajnosti.
VODJE Z VSEH PODROČIJ ŽIVLJENJA,
ki iščete nove pristope pri vodenju in osebnem razvoju, vabimo k udeležbi na programih in odmikih v okviru OSMA, Akademije voditeljstva, ki odpira vrata jeseni 2020 na čarobni lokaciji na otoku Krku.
STROKOVNO JAVNOST
s področja razvoja ljudi, vabimo k nadgradnji strokovnih znanj in osebnem razvoju v okviru Akademije Points of You®.
Kdo smo
Smo tisti in tisto, kar potrebujete na poti ustvarjanja VEČNO-ZELENE uspešnosti.
Smo kameleoni v služnosti naročnikov: katalisti prebojev, coachi in trenerji subtilnih kakovosti in trajnostnih kompetenc, vaši zaupniki, snovalci izkušenj, jazz svetovalci, moderatorji poglobljenih dialogov, malo pekoči večni optimisti, Indiana Jones-i starodavnih modrosti in sodobnih pristopov, esteti in zanesenjaki, ljudje, kot vi.
Na poti ®evolucije smo spremljali:
Na poti ®evolucije smo spremljali:
Naše poti so se prepletle leta 2016 in prepletali smo se toliko časa, da smo na dolgo in počez prečesali našo bit, ki ji s skupnim imenom rečemo Jubizem. Pod Mojčinim budnim očesom in subtilnim vodstvom se je rodila naša strategija, postavili smo vizijo in poslanstvo podjetja, pripravili model kompetenc in prevetrili smo naše vrednote. Nepozabne so bile predvsem delavnice, na katerih nas je Mojca s svojim izjemnim znanjem spodbudila, da smo se spoznali v povsem novi luči. Nastala strategija je bila resnično prispevek čisto vseh zaposlenih, od pisarn do proizvodnje, kar nas je na novo povezalo.
Sašo Kokalj, predsednik uprave JUB d.o.o
Naše – do danes – več kot petletno sodelovanje z Mojco na področju strateškega upravljanja s potencialom zaposlenih, je pripomoglo k uspešnemu poslovanju in delovanju naše družbe, ki se odraža tako v rezultatih naše družbe, kakor tudi v zadovoljstvu zaposlenih.
Aktivnosti so bile zelo raznovrstne, na letni osnovni so se prilagajale, nadgrajevale, razvijale in presojale glede na strateške usmeritve družbe, naše potrebe in odzive sodelujočih ter so med drugim vključevale razvoj organizacije in kulture družbe, vzpostavitve kadrovskih sistemov, razvoja veščin vodenja in še veliko drugega.
Vtise sodelujočih najbolje opišejo izjave naših zaposlenih kot so:
‘Z velikim veseljem sem se udeleževal delavnic v izvedbi ge. Mojce. Izkazala se je kot odlična coachinja in zelo potrpežljiva predavateljica. Skupaj smo preživeli veliko časa, pridobili veliko znanja, ki ga sedaj uporabljamo v praksi.’
‘Mojca je izredna strokovnjakinja z izredno širokim spektrom znanja, izkušenj, talentov in sposobnosti. Menim, da je med vsemi meni poznanimi osebami na tem področju, ona daleč najboljša.’
Mag. Sarah Jezernik, namestnica glavnega direktorja družbe Plinovodi d.o.o.
Sodelovanje z Mojco pri snovanju in prenosu naših vrednot in načel vodenja ter sodelovanja, ki traja že dve leti, je vznemirljivo in navdihujoče potovanje. Njena sposobnost povezovanja ljudi z odličnimi sposobnostmi moderiranja in coachinga, je doprinesla k učinkoviti in pozitivni izkušnji za vse nas.
Osebno najbolj uživam v edinstveni kombinaciji strokovne priprave na dogodke, akademskega dotika in humorja! Odlična coachinja.
Peter Putz, direktor, Količevo Karton, d.o.o.
Dober glas seže v deveto vas
Naše poti so se prepletle leta 2016 in prepletali smo se toliko časa, da smo na dolgo in počez prečesali našo bit, ki ji s skupnim imenom rečemo Jubizem. Pod Mojčinim budnim očesom in subtilnim vodstvom se je rodila naša strategija, postavili smo vizijo in poslanstvo podjetja, pripravili model kompetenc in prevetrili smo naše vrednote. Nepozabne so bile predvsem delavnice, na katerih nas je Mojca s svojim izjemnim znanjem spodbudila, da smo se spoznali v povsem novi luči. Nastala strategija je bila resnično prispevek čisto vseh zaposlenih, od pisarn do proizvodnje, kar nas je na novo povezalo.
Sašo Kokalj, predsednik uprave JUB d.o.o
Dober glas seže v deveto vas
Naše – do danes – več kot petletno sodelovanje z Mojco na področju strateškega upravljanja s potencialom zaposlenih, je pripomoglo k uspešnemu poslovanju in delovanju naše družbe, ki se odraža tako v rezultatih naše družbe, kakor tudi v zadovoljstvu zaposlenih.
Aktivnosti so bile zelo raznovrstne, na letni osnovni so se prilagajale, nadgrajevale, razvijale in presojale glede na strateške usmeritve družbe, naše potrebe in odzive sodelujočih ter so med drugim vključevale razvoj organizacije in kulture družbe, vzpostavitve kadrovskih sistemov, razvoja veščin vodenja in še veliko drugega.
Vtise sodelujočih najbolje opišejo izjave naših zaposlenih kot so:
‘Z velikim veseljem sem se udeleževal delavnic v izvedbi ge. Mojce. Izkazala se je kot odlična coachinja in zelo potrpežljiva predavateljica. Skupaj smo preživeli veliko časa, pridobili veliko znanja, ki ga sedaj uporabljamo v praksi.’
...
‘Mojca je strokovnjakinja z izredno širokim spektrom znanja, izkušenj, talentov in sposobnosti. Med vsemi meni poznanimi osebami na tem področju, me je ona najbolj prepričala.’
Mag. Sarah Jezernik, namestnica glavnega direktorja družbe Plinovodi d.o.o.
Dober glas seže v deveto vas
Sodelovanje z Mojco pri snovanju in prenosu naših vrednot in načel vodenja ter sodelovanja, ki traja že dve leti, je vznemirljivo in navdihujoče potovanje. Njena sposobnost povezovanja ljudi z odličnimi sposobnostmi moderiranja in coachinga, je doprinesla k učinkoviti in pozitivni izkušnji za vse nas.
Osebno najbolj uživam v edinstveni kombinaciji strokovne priprave na dogodke, akademskega dotika in humorja! Odlična coachinja.
Peter Putz, direktor, Količevo Karton, d.o.o.
En klik za stik
Verjamemo v pristne osebne stike od prvega trenutka dalje. Pot do nas zato ne vodi preko formularja. Preprosto nas pokličite ali nam pišite:
Povezani z nami
Če želite ohraniti povezanost z nami in slediti našim aktivnostim, razmišljanjem in izkustvenemu znanju, ki jih razkrivamo v kolumni in v obliki mesečnih Blue in Green prebudnic, se prijavite na naše novice. Mesečne Blue in Green prebudnice so kratko zapisani spodbujevalci razmišljanja in usmerjevalci vaše pozornosti. Zapisani so v obliki vprašanj, refleksij ali modrih spoznanj, ki jih je vredno deliti.
En klik za stik
Verjamemo v pristne osebne stike od prvega trenutka dalje. Pot do nas zato ne vodi preko formularja. Preprosto nas pokličite ali nam pišite:
Povezani z nami
Če želite ohraniti povezanost z nami in slediti našim aktivnostim, razmišljanjem in izkustvenemu znanju, ki jih razkrivamo v kolumni in v obliki mesečnih Blue in Green prebudnic, se prijavite na naše novice. Mesečne Blue in Green prebudnice so kratko zapisani spodbujevalci razmišljanja in usmerjevalci vaše pozornosti. Zapisani so v obliki vprašanj, refleksij ali modrih spoznanj, ki jih je vredno deliti.